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Recruit message 採用メッセージ

当社が求める人材

当社は、様々な素材を組み合わせて、付加価値の高い製品を製造しています。 失敗を繰り返しながらみんなで知恵を出し合い、あきらめずにチャレンジし作り上げた時の気分は格別です。 そんな達成感を味わいたい方、考えるだけでなく行動できる方、失敗してもあきらめない方…を募集しています。

Employee message 先輩社員メッセージ

製造部門(ライン管理)

製造部門(ライン管理)

宮内 泰英

製造部 主任、勤続12年、40歳

様々な素材を活用して、いかに時代のニーズを先取りしてコストミニマム、高品質の条件の中で、いかに新しい製品を安定して提供するか、ということが当社の役割。
この中で私は操業管理スタッフとして、注文いただいた製品を製造する生産工程の管理を担当しています。
会社としての競争力を高めるためには、品質の安定した製品を納期通りに少しでも安価に提供しなければなりません。そのために何をすべきか。新しい素材の原料に替えてみる、マシンの運転条件で最適な方法を考えてみる、マシンの改造を企画するなど、いろいろ考え、現場・先輩・上司と相談しながら進めています。
ただし、そう簡単には結果は出ません。なぜそうなるのかわからず、何日も悩むこともありますが、苦労して成果に結びついたときは、最高の気分です。
自分の努力が収益の内、どれだけ占めているのかも分かり、貢献度合いを実感することができます。

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総務部門

総務部門

大西健文

総務部スタッフ、勤続1.5年、26歳

入社2年目ですが、先輩のフォローを受けながら会社の利益計画や予算管理を担当し、徐々に面白さが分かってきました。忙しい時もありますが、仕事の進み具合により定時に帰る時もあり、メリハリが付いていると思います。
分からないことや問題点があっても周りの先輩社員に相談し易い雰囲気で、また自分の提案や意見も通すことができ、風通しは良いと思います。
有給休暇は計画的に取ることができますので、趣味など、私生活も充実させることができます。

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製造部門(ライン管理)

宮内 泰英

製造部 主任、勤続12年、40歳

様々な素材を活用して、いかに時代のニーズを先取りしてコストミニマム、高品質の条件の中で、いかに新しい製品を安定して提供するか、ということが当社の役割。
この中で私は操業管理スタッフとして、注文いただいた製品を製造する生産工程の管理を担当しています。
会社としての競争力を高めるためには、品質の安定した製品を納期通りに少しでも安価に提供しなければなりません。そのために何をすべきか。新しい素材の原料に替えてみる、マシンの運転条件で最適な方法を考えてみる、マシンの改造を企画するなど、いろいろ考え、現場・先輩・上司と相談しながら進めています。
ただし、そう簡単には結果は出ません。なぜそうなるのかわからず、何日も悩むこともありますが、苦労して成果に結びついたときは、最高の気分です。
自分の努力が収益の内、どれだけ占めているのかも分かり、貢献度合いを実感することができます。

総務部門

大西健文

総務部スタッフ、勤続1.5年、26歳

入社2年目ですが、先輩のフォローを受けながら会社の利益計画や予算管理を担当し、徐々に面白さが分かってきました。忙しい時もありますが、仕事の進み具合により定時に帰る時もあり、メリハリが付いていると思います。
分からないことや問題点があっても周りの先輩社員に相談し易い雰囲気で、また自分の提案や意見も通すことができ、風通しは良いと思います。
有給休暇は計画的に取ることができますので、趣味など、私生活も充実させることができます。

Recruit 募集要項

製造部門募集要項

仕事内容

高専卒以上(化学系の学科卒業の方、または実務経験のある方)

★入社後は…
まず、安全に関する研修、紙の基礎や製造・品質に関する研修を行います。
続いて、OJTで先輩の仕事を一緒に行いながら、徐々にできることを増やします。

★その後、管理スタッフのポジションを担当
業務の一連の流れがつかめたら、製造管理スタッフとして、紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務等を担当します。

★パズルを組み立てるような楽しさ
抄紙マシンをいかに効率良く稼働させ、品質向上・安定維持させるかについて、企画、立案、実行します。

★新製品の開発
設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、安定操業に注力して頂くこともあります。
なお、製造管理スタッフから、将来的には主任・係長・課長・部長…と管理職を目指すことも可能です。

対象となる方

◎製造業での経験をお持ちの方
◎化学系の学科卒の方は、未経験OK
<こんな方大歓迎!>
・やりがいのある仕事をしたい、自分の思うような仕事をしたい方
・管理スタッフのポジションへステップアップしたい工場経験者
・意欲や挑戦を応援してくれる会社で、経験や学んだことを活かしたい方

勤務地

【愛媛県四国中央市】◎転勤なし◎車・バイク・自転車通勤OK!◎寮・借上社宅有

愛媛県四国中央市金生町下分2012(本社)
※JR「川之江駅」より車で10分

★車・バイク・自転車通勤OK!
5~20km前後の距離から通勤している社員が多く、中には50km離れた自宅から通う社員も。
※通勤距離に応じた通勤手当を支給(当社規定有)
香川県西部、徳島県西部も通勤圏内です。

勤務時間

年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分/休憩:60分)
残業月20時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間原則3ヶ月(期間中も待遇は変わりません)

給 与

月給(基本給)18~26万円+通勤・家族手当+残業手当+その他手当
※前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

【年収例】
年収500万円(基本給+通勤・家族手当+残業手当+その他手当の場合)
※新卒入社/35歳/入社8年の場合のモデル年収

■入社時の想定年収
年収300万円~450万円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賞 与

年2回(7月、12月)※過去実績3.90ヶ月分

昇 給

年1回

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当実費支給(上限2万4100円/月)
■家族手当(配偶者8,000円、第1子3,000円、第2子2,000円、第3子1,000円)
■寮・社宅(単身用・世帯用あり※借上げ社宅利用可)
■確定拠出年金
■長期休業補償保険
■退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(定年:65歳)
■財形貯蓄
■研修制度(基礎研修、安全研修、OJT研修と段階的にスキルアップ可能)
【資格取得制度あり】
★業務に必要な資格の取得費用は、会社が負担します。
★取得例:フォークリフト、ホイストクレーン、玉掛け、酸欠測定主任者など
★薬品関係や公害防止関係の資格も、習熟度や業務内容に応じて取得可能

休日・休暇

週休2日(土日)+祝日
年に数回の土曜出勤日有
年間休日113日

年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇(取得率約8割)・産休/育休(実績あり)
※地方祭は休みの定めはありませんが、休務希望の社員は年次有給休暇を取得しています。

社会保険

健康/厚生年金/雇用/労災/退職金 有 (勤続3年以上)

必要な能力・経験

不問(資格取得、経験者優遇)