＜弊社の目標と取り組みについて＞

目標①：操業現場(倉庫担当含む)における女性労働者の就業及び定着

※現状0名　→　2027年度末までに2名採用し、定着

目標②：働き方改革による労働環境の改善

※時間外労働時間の削減年次有給休暇取得の推進